半岛BOB“钱律师，谢谢你帮我们讨回了血汗钱！”余杭区五常街道某社区会议室内，几位保洁阿姨紧紧握着援助律师的手，声音哽咽半岛BOB。桌上，一面崭新的锦旗在阳光下格外醒目，无声诉说着这场历时近一年的欠薪困局，如何在多方合力下迎来温暖的结局。
2024年7月，五常街道某小区物业将保洁业务外包给一家保洁公司，后双方因费用结算产生纠纷，导致25名保洁员的工资被拖欠，总计8万余元。今年5月，这些起早摸黑穿梭在楼道的劳动者，在经历数次讨薪碰壁后，找到了余杭区法律援助中心。
面对保洁员们的焦急求助，余杭区法律援助中心迅速响应，第一时间和案件所属社区取得联系，并指派浙江裕丰律师事务所钱利君律师承办此案。援助律师了解情况后，当即与社区负责人敲定方案，通知保洁员次日下午携带相关证明材料至社区会议室，统一办理法律援助申请手续。
为确保工作高效推进，援助律师连夜研究法律援助政策，发现部分保洁员可能不符合法律援助申请条件。援助律师遂转变思路，决定尝试调解。经与保洁公司沟通得知，对方并非恶意拖欠工资，而是不灵半岛BOB，希望待今年7月与物业公司的纠纷解决后再支付工资。
“两家企业的纠纷，不该让这些无辜的劳动者买单。”援助律师结合实际情况，提出了折中方案：先支付50%工资，剩余部分在今年7月底前结清。经过数轮坦诚沟通，双方终于在深夜十一点半达成初步意向。
次日，援助律师向保洁员代表详细说明方案内容，并耐心分析其他维权途径可能面临的困难和问题，希望他们能感受到公司的诚意。保洁员们表示接受该方案，但对另一半工资能否按时发放仍感到担忧。保洁公司当即承诺会全力筹措资金，争取提前支付，最迟在今年7月底前结清所有款项，援助律师也承诺持续跟进直至问题彻底解决。这份双重承诺半岛BOB，最终打消了保洁员们最后的疑虑。
调解当天，保洁公司向25名保洁员支付了50%工资（其中两名员工欠薪较少，已全额结清），完成支付后，公司账户仅剩3000余元。今年7月，剩余工资已如期全部支付到位，困扰保洁员们近一年的欠薪问题终于画上了圆满句号。为表达深切谢意，他们特意向援助律师送上了锦旗。
这场欠薪纠纷的圆满化解，不仅是法律温度与人文关怀的生动诠释，更彰显了基层治理中多方协同的强大力量。从法律援助中心的快速响应、社区的紧密配合，到援助律师的专业调解，再到企业在困境中展现出的责任担当半岛BOB，每一个环节都不可或缺。本案纠纷的化解既解决了保洁员的燃眉之急，又兼顾了企业的实际困难，实现了法律效果与社会效果的有机统一，为维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定提供了生动范例。
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